Световната практика в пенсионното осигуряване е разнообразна, което налага класифицирането на пенсионните системи.
- Основните критерии за класификация са два:
а) дали пенсионната сиситема е предварително финансирана (капиталово натрупваща) или не (разходо-покривна) и
б) дали е изградена върху дефинирани пенсии (defined benefit - DB) или дефинирани вноски (defined contributions - DC);
- Пенсионното осигуряване у нас е организирано в три стълба (от 2002 г.)
а) Държавно обществено осигуряване (ДОО);
б) Допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО) в универсални и професионални пенсионни фондове - УПФ и ППФ и
в) Допълнително доброволно пенсионно осигуряване - ДДПО - в доброволни пенсионни фондове (ДПФ) и доброволни пенсионни фондове по професионални схеми (ДПФПС)
- "ДЗПО" в УПФ не е допълнително, а заместващо, защото осигурителната вноската е за сметка на участието в ДОО. ДЗПО в УПФ е по същество частична приватизация на ДОО;
- Поради това и пенсия от УПФ не е допълнителна, а заместваща намалението на пенсията от ДОО за тези, които са се осигурявали и в УПФ;
- "ДЗПО" в УПФ не е и задължително (от м. август 2015 г.), защото родените след 1959 г. могат да се откажат от осигуряване в УПФ по свой избор и заявление до пет години преди навършване на пенсионна възраст.
- 3-те стълба на пенсионната система у нас се различават по качествени характеристики, тип на рисковете, които прехвърлят на осигурените, а от там и по своята сигурност.
- Поради горното ДФК трябва да е в състояние да даде съвет в най-добър интерес на клиентите си дали да изберат осигуряване в ДЗПО / УПФ или не като отчита
а) качествените характеристики на различните форми на осигуряване и
б) възможните последици върху размера на очакваните пенсии.